個人形象與個人能力,哪個更重要

人力資源 提問人: 藍色的天空 提問時間: 2013-12-09 20:00:09 回答數(shù): 6個

我之前在一家西餐廳做了3年,也是從做服務(wù)員開始一步步做到主管的位置,后面因一些原因離職。如今去一家高級的西餐廳再面試主管,可別人卻以身高不達160而被拒絕,他說認可我的能力,但餐廳有要求個人形象……難道能力比不上那些所謂的形象嗎?從事餐飲的管理者認為個人形象與個人能力,哪個更重要???

6 條回答

回答者: 熊貓隊長
2018-01-22 11:30:31

對于那種大型餐廳或酒店來說,對個人形象是肯定有要求的,如果你的能力確實很強,有遠見的餐飲人是肯定會留下你的,所以你要做的是要讓自己更優(yōu)秀。這個地方不留你,再找下一個咯。

回答者: 幫主
2018-01-23 02:31:34

首先得形象好,然后在形象好的人力選能力好的,有形象有能力的人有很多,別說得形象跟能力有沖突一樣

回答者: 章魚哥
2018-01-23 06:18:11

我覺得能力很重要,但很多人在沒有見識到你的能力之前,都是先看形象的 大家現(xiàn)在越來越忙,沒空了解對方 所以形象更重要

回答者: 貪吃的小蛇
2018-01-23 09:17:32

形象與工作能力同樣重要,一般人只會先看到你的表面,所以人在外面還是多注重外表。能力同樣也是很重要的,你的人格魅力以及工作能力都是會給你加分的。做人也不能只當(dāng)花瓶,個人對你的建議:不要氣餒,東家不打打西家。

回答者: 伙計
2018-01-25 03:49:53

兩樣都要好,如果你形象不好,你的能力必須是超群的,如果比形象好的人好不了多少,那就別怪人家了

回答者: 國產(chǎn)無心菜
2018-01-26 08:38:19

這個要看你做什么工作哦。。有些工作更看重外表,有些工作更注重能力。。

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